Ngày 22/8/2018, UBND tỉnh Cà Mau đã thống nhất Kế hoạch thực hiện thí điểm mô hình đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng về làm việc có thời hạn ở hợp tác xã nông nghiệp, giai đoạn 2018-2020.

Theo kế hoạch, điều kiện hỗ trợ là các hợp tác xã tham gia thí điểm theo Quyết định 445/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Trước mắt, năm 2018 thí điểm hỗ trợ 07 cán bộ chuyên môn đủ điều kiện tiêu chuẩn theo quy định cho 07 hợp tác xã có nhu cầu. Năm 2019 – 2020 sẽ tiếp tục thực hiện 08 hợp tác xã còn lại (trong tổng số 15 HTX được chọn thực hiện thí điểm).

(Một trong những trụ sở HTX thực hiện thí điểm theo Quyết định 445/QĐ-TTg)

Kế hoạch nêu rõ, các cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng được lựa chọn thí điểm về công tác tại các HTX nông nghiệp phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau: Có phẩm chất đạo đức tốt; có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo và đảm bảo sức khỏe theo quy định. Cán bộ trẻ không quá 35 tuổi đối với nữ, không quá 40 tuổi đối với nam; có đơn tình nguyện và cam kết về làm việc tại HTX trong thời gian tối thiểu 3 năm (đủ 36 tháng); Ưu tiên cán bộ trẻ là con em thành viên HTX, sống tại địa phương; người được HTX gửi hoặc cử đi đào tạo và đạt trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên theo quy định của pháp luật.

Kế hoạch cũng nêu về trình tự tuyển chọn cán bộ trẻ; quyền lợi của HTX và cán bộ thực hiện thí điểm; trách nhiệm của HTX và cán bộ thực hiện thí điểm. Trong đó, đáng chú ý là quyền lợi của cán bộ trẻ về công tác tại HTX như: Được tham gia làm việc, cống hiến, đóng góp vào sự phát triển của HTX. Được ký hợp đồng lao động và hưởng lương hàng tháng từ ngân sách hỗ trợ với mức lương tối thiểu vùng. Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật. Được HTX xem xét, hỗ trợ thêm một phần thu nhập từ nguồn lợi nhuận trong sản xuất kinh doanh của đơn vị trên cơ sở đóng góp của cá nhân cho hợp tác xã.

Theo: Như Thùy