Nhận thức rõ điều đó, trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, Liên minh Hợp tác xã tỉnh Cà Mau đã đặc biệt quan tâm, tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, xem đây là nền tảng thúc đẩy hợp tác xã phát triển bền vững, đồng thời là nhiệm vụ xuyên suốt trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.
Chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai đồng bộ công tác đào tạo, bồi dưỡng
Hằng năm, căn cứ định hướng phát triển kinh tế tập thể của tỉnh và yêu cầu thực tiễn tại cơ sở, Liên minh Hợp tác xã tỉnh Cà Mau chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý các cấp, cán bộ quản lý hợp tác xã, bảo đảm phù hợp với từng nhóm đối tượng, lĩnh vực hoạt động và trình độ chuyên môn.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng được triển khai bài bản, có trọng tâm, trọng điểm, gắn với việc cập nhật các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về kinh tế tập thể, hợp tác xã; đồng thời chú trọng trang bị kiến thức, kỹ năng thực hành về quản trị hợp tác xã, xây dựng phương án sản xuất – kinh doanh, kế toán – tài chính, liên kết chuỗi giá trị và từng bước tiếp cận chuyển đổi số.
Tập trung bồi dưỡng đội ngũ cán bộ ở cơ sở
Giai đoạn 2021 – 2025, Liên minh Hợp tác xã tỉnh đã tổ chức 33 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn, với 1.650 lượt người tham dự, tổng kinh phí thực hiện 1.320 triệu đồng. Nội dung các lớp tập huấn tập trung nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ cơ sở đối với vai trò của kinh tế tập thể, hợp tác xã trong phát triển kinh tế - xã hội; đồng thời trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết để thực hiện tốt công tác hỗ trợ và đồng hành cùng hợp tác xã tại địa phương.
Liên minh Hợp tác xã tỉnh tổ chức tập huấn, bồi dưỡng Hội viên Phụ nữ cơ sở để thực hiện phát triển KTTT, HTX
Thông qua các lớp bồi dưỡng, đội ngũ cán bộ cơ sở từng bước chuyển biến về nhận thức và hành động, quan tâm hơn đến việc hướng dẫn, hỗ trợ hợp tác xã hoạt động đúng bản chất, hiệu quả, gắn với nhu cầu phát triển kinh tế hộ và xây dựng nông thôn mới trên địa bàn.
Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lý hợp tác xã
Song song với đào tạo cán bộ quản lý nhà nước, Liên minh Hợp tác xã tỉnh đặc biệt chú trọng bồi dưỡng trực tiếp cho đội ngũ cán bộ quản lý, điều hành hợp tác xã – lực lượng giữ vai trò quyết định đến hiệu quả hoạt động của hợp tác xã.
Trong nhiệm kỳ, Liên minh Hợp tác xã tỉnh đã tổ chức 19 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 674 lượt cán bộ quản lý hợp tác xã, tập trung vào các nội dung thiết thực như: quản trị hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã năm 2023; xây dựng phương án sản xuất – kinh doanh; tổ chức dịch vụ phục vụ thành viên; quản lý tài chính, kế toán; xúc tiến thương mại và phát triển thị trường.
Thông qua các lớp tập huấn, đội ngũ cán bộ quản lý hợp tác xã từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng điều hành, góp phần cải thiện hiệu quả sản xuất – kinh doanh, nâng cao thu nhập cho thành viên và người lao động trong hợp tác xã.
Tăng cường phối hợp, đa dạng hóa hình thức đào tạo
Để nâng cao chất lượng đào tạo, Liên minh Hợp tác xã tỉnh Cà Mau đã chủ động phối hợp chặt chẽ với các Ban, Viện của Liên minh Hợp tác xã Việt Nam như: Viện Khoa học công nghệ và Môi trường, Viện Phát triển Kinh tế hợp tác, Văn phòng Liên minh Hợp tác xã Việt Nam… và Trường Trung cấp nghề và Đào tạo cán bộ Hợp tác xã Miền Nam tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu.
Liên minh HTX tỉnh phối hợp với Viện Kinh tế hợp tác Liên minh HTX Việt Nam tập huấn cho thành viên HTX
Trong nhiệm kỳ, đã tổ chức 26 lớp tập huấn, với 1.560 học viên tham gia, tập trung tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về kinh tế tập thể, hợp tác xã; đồng thời cập nhật kiến thức mới về khoa học công nghệ, môi trường, phát triển bền vững và liên kết chuỗi giá trị.
Việc phối hợp đào tạo đã góp phần nâng cao chất lượng nội dung, phương pháp giảng dạy, giúp học viên dễ tiếp cận, dễ áp dụng vào thực tiễn hoạt động của hợp tác xã.
Góp phần tạo chuyển biến tích cực trong hoạt động của hợp tác xã
Từ những nỗ lực trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Cà Mau từng bước được nâng lên. Nhiều hợp tác xã đã chủ động đổi mới phương thức quản trị, xây dựng phương án sản xuất – kinh doanh sát thực tế, mạnh dạn liên kết với doanh nghiệp, tham gia chuỗi giá trị, phát triển sản phẩm OCOP và từng bước ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng đã góp phần quan trọng vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động của hợp tác xã, thể hiện qua doanh thu bình quân, thu nhập của thành viên và người lao động trong hợp tác xã tăng lên; vai trò của hợp tác xã trong tổ chức lại sản xuất, tạo việc làm và phát triển kinh tế nông thôn ngày càng được khẳng định.
Nền tảng cho phát triển bền vững trong giai đoạn tới
Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2020 – 2025 khẳng định cách làm đúng đắn của Liên minh Hợp tác xã tỉnh Cà Mau trong việc xem đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực là nền tảng cho phát triển hợp tác xã bền vững. Đây cũng là cơ sở quan trọng để Liên minh Hợp tác xã tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức đào tạo, gắn với yêu cầu chuyển đổi số, kinh tế xanh và hội nhập trong nhiệm kỳ 2025 – 2030./.
VD
