Sở Nội vụ đã có Công văn số 4233/SNV-VL ngày 27/11/2025 đề nghị Ban quản lý khu kinh tế tỉnh, Liên minh Hợp tác xã tỉnh, Ủy ban nhân dân các xã, phường phối hợp triển khai đến các doanh nghiệp, Hợp tác xã (HTX) thuộc địa bàn quản lý để biết và thực hiện.

Theo đó, Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Đây là căn cứ pháp lý bắt buộc để các cơ quan, doanh nghiệp và Hợp tác xã thực hiện thống nhất từ ngày 01/01/2026.

Nghị định áp dụng đối với: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận. Như vậy, tất cả các Hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Cà Mau đều thuộc phạm vi điều chỉnh và có trách nhiệm áp dụng đúng mức lương tối thiểu này.

Nghị định quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu theo giờ mới theo từng vùng, cụ thể như sau:

Đối với Tỉnh Cà Mau: Vùng II, gồm các phường An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành, Hòa Thành, Bạc Liêu, Vĩnh Trạch, Hiệp Thành. Vùng III, gồm các phường Giá Rai, Láng Tròn và các xã U Minh, Nguyễn Phích, Khánh Lâm, Khánh An, Khánh Bình, Đá Bạc, Khánh Hưng, Sông Đốc, Trần Văn Thời, Đất Mới, Năm Căn, Tam Giang, Lương Thế Trân, Hưng Mỹ, Cái Nước, Tân Hưng, Phú Mỹ, Phong Thạnh, Hòa Bình, Vĩnh Mỹ, Vĩnh Hậu. Vùng IV, gồm các xã, phường còn lại.

So với Nghị định 74/2024/NĐ-CP (áp dụng năm 2025), Nghị định 293/2025/NĐ-CP có một số thay đổi quan trọng: (1) Tăng mức lương tối thiểu tháng (Mức tăng dao động 250.000 – 350.000 đồng/tháng, tương đương bình quân 7,2%). (2) Điều chỉnh mức lương tối thiểu theo giờ (Tăng thêm khoảng 1.200 – 1.700 đồng/giờ). (3) Nghị định cũng làm rõ phạm vi áp dụng đối với hợp tác xã, hộ gia đình; điểm này phù hợp với đặc điểm sử dụng lao động đa dạng trong khu vực kinh tế tập thể.

Một số lưu ý quan trọng dành cho các Hợp tác xã khi Nghị định có hiệu lực: Cần rà soát toàn bộ hợp đồng lao động đang áp dụng; điều chỉnh mức lương khi thấp hơn mức lương tối thiểu mới. Xây dựng lại thang bảng lương, quy chế trả lương (nếu cần) để đảm bảo tính phù hợp và tuân thủ pháp luật. Đối với lao động làm việc theo giờ, lao động thời vụ, lao động theo sản phẩm — phải đảm bảo trả công không thấp hơn mức lương tối thiểu theo giờ. Khi Hợp tác xã hoạt động trên nhiều địa bàn, cần xác định đúng vùng áp dụng mức lương tối thiểu theo nơi đặt cơ sở sử dụng lao động.  Thông báo cho người lao động biết về mức lương tối thiểu mới, tạo sự đồng thuận trong tổ chức thực hiện.

Lao động tại Hợp tác xã Công nghiệp xây dựng Ngan Dừa

Lao động tại Hợp tác xã nghêu Đồng Tiến

Nghị định 293/2025/NĐ-CP là văn bản quan trọng, bảo đảm quyền lợi của người lao động và góp phần ổn định thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Các Hợp tác xã cần triển khai nghiêm túc, đúng quy định từ ngày 01/01/2026.

DK