Sở Nông nghiệp và Môi trường đã chủ động phối hợp với các đơn vị có liên quan xây dựng kế hoạch triển khai hỗ trợ theo các nội dung của Nghị quyết và lồng ghép bố trí nguồn lực và tổ chức thực hiện hỗ trợ lao động trẻ về làm việc tại các hợp tác xã, nhằm tăng cường năng lực, hiệu quả tổ chức hoạt động, sản xuất kinh doanh của các HTX. Qua đó nâng cao lợi ích cho thành viên, phát triển hợp tác xã theo quy định hiện hành, góp phần phát triển mô hình kinh tế tập thể, phát triển nông nghiệp bền vững.
Kết quả thực hiện việc đưa lao động trẻ về làm việc tại các HTX giai đoạn 2022-2025, các đơn vị đã thực hiện triển khai hỗ trợ cho 15 lao động trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn tại HTX (01 người/HTX); thời gian hỗ trợ từ 1-3 năm; trong đó Sở Nông nghiệp và Môi trường đã triển khai hỗ trợ cho 11 lao động trẻ về làm việc làm việc tại 11 HTX và Liên minh hợp tác xã tỉnh hỗ trợ cho 04 lao động trẻ làm việc tại 04 HTX; với mức hỗ trợ là 1,5 lần mức lương tối thiểu vùng/lao động/tháng (theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và Nghị định số 74/2024/NĐ CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động). Tổng kinh phí hỗ trợ là 2.919,585 triệu đồng; Trong đó, Lĩnh vực nông nghiệp: 2.402,025 triệu đồng (do Sở Nông nghiệp và Môi trường thực hiện); Lĩnh vực phi nông nghiệp: 517,560 triệu đồng (do Liên minh Hợp tác xã tỉnh thực hiện).
HTX Nuôi tôm năng suất cao Tân Hưng – Một trong những HTX được hỗ trợ lao động trẻ về làm việc tại HTX
Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện chính sách, các đơn vị triển khai cũng gặp phải một số khó khăn, hạn chế nhất định như đa số HTX có quy mô nhỏ, hoạt động sản xuất – kinh doanh còn hạn chế, chưa hình thành được các dịch vụ phục vụ thành viên, chưa mở rộng ngành nghề hoặc chuỗi giá trị, do đó chưa tạo ra được việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định và môi trường làm việc hấp dẫn đối với lao động trẻ; Mức thu nhập của lao động trẻ tại HTX, dù đã được hỗ trợ (ngoài nguồn kinh phí nhà nước hỗ trợ, các HTX cũng trả thêm lương cho các lao động trẻ), vẫn chưa thực sự cạnh tranh so với thị trường lao động bên ngoài; Môi trường làm việc ít cạnh tranh, từ đó các cán bộ trẻ còn tâm lý thụ động, chưa phát huy hết năng lực của mình,….
Nhìn chung, chính sách hỗ trợ lao động trẻ về làm việc tại các HTX được đánh giá là "trợ lực" quan trọng để trẻ hóa đội ngũ quản lý, điều hành HTX, giúp các hợp tác xã ngày càng thích ứng tốt hơn trong quá trình hoạt động; Việc đưa cán bộ trẻ về làm việc tại HTX thời gian qua bước đầu mang lại những kết quả thiết thực đáng khích lệ, góp phần tạo động lực giúp các HTX từng bước vươn lên./.
MN
